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Des  conférences  pour 

INSPIRER ET DYNAMISER

VOS COLLABORATEURS

Osez une intervention  hors du commun  !


Une expérience unique, une vision nouvelle et un vrai vent de fraîcheur.

Laissez-vous surprendre pour votre prochain événement.

Avec des contenus pragmatiques pour une transformation réussie

DIGITALE|CULTURELLE|BUSINESS

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 DIGITALE 

(What’s the Future) of… Technology

L’essentiel de ce que vous devez savoir sur la technologie pour mieux anticiper.

 

Crypto-monnaies, NFT, DAO, blockchain (et la promesse d'un métaverse merveilleux), mais aussi et toujours IA, Big Data, DDOS, cyberattaques et autres termes préfigurant le Web 3.0 sont sur toutes les lèvres.

 

Que nous réservent ces prochaines itérations décentralisées du web et de la technologie au sens le plus large ? Quelles opportunités et quelles menaces sans précédent vont déferler dans le monde de l’entreprise ?
 

Comment préparer votre organisation pour qu’elle soit prospère dans cette nouvelle ère ?

 

OBJECTIF : Décrypter les prochaines évolutions majeures de la technologie ayant un impact sur le monde de l’entreprise et se préparer, en connaissance de cause, pour ces changements sans précédent.

Developing a Digital Mindset

Développez votre état d'esprit numérique pour prospérer à l'ère des données, des algorithmes et de l'IA.

 

Depuis la pandémie, la pression pour "être numérique" n'a jamais été aussi forte.

 

Pour prospérer dans un monde régi par les données et propulsé par des algorithmes, vous devez apprendre à voir, penser et agir différemment. Vous devez développer un état d'esprit numérique. La bonne nouvelle, c’est que ce n'est pas aussi difficile que vous le pensez.
 

Les leaders qui adoptent cette approche seront en mesure de développer les talents de leur organisation et de préparer leur entreprise à une transformation numérique réussie, continue et prospère. Êtes-vous prêt à relever ce challenge ?

 

OBJECTIF : Développer un état d'esprit numérique pour être plus pertinent, accroitre son employabilité et contribuer à la transformation réussie de son entreprise.

The next great digital advantage

Donnez un avantage compétitif à votre entreprise grâce aux datagraphs.

 

On dit souvent que la data est l'or noir du XXIᵉ siècle. Les datagraphs sophistiqués ont, en effet, fait le succès des meilleures entreprises technologiques, mais cette technologie n'est pas uniquement destinée aux applications avec des milliards d'utilisateurs.

 

Toute entreprise devrait investir massivement dans la mise à niveau de son architecture de données pour permettre une vue complète et en temps réel de la façon dont les consommateurs interagissent avec ses produits et services… de sorte qu'elle puisse développer rapidement des moyens uniques pour résoudre les problèmes de ses clients.

 

Les datagraphs vont remodeler la concurrence dans tous les secteurs plus tôt que prévu. Il est temps pour chaque entreprise d'aller au-delà de l'utilisation des données pour améliorer l'efficacité opérationnelle et tirer parti de l'avantage concurrentiel des datagraphes.

 

OBJECTIF : Comprendre l’importance de l’utilisation des datagraphs pour apporter un véritable avantage compétitif à son entreprise.

Becoming a Data-Driven company… for Good

Devenez réellement une Entreprise Data-Driven pour le bien de vos salariés, de vos clients... et de la planète.

 

Depuis de nombreuses années, un grand nombre d'entreprises tente de mieux utiliser la donnée afin de devenir des Data-Driven companies, mais bien souvent les résultats sont mitigés, voire contre-poductifs.
 

Ce processus de transformation nécessite une maîtrise parfaite de la méthodologie qui conduit au succès et surtout une grande dose de persévérance, de résilience, de capacité d'exécution, ainsi qu'une volonté incessante d'utiliser les données pour prendre des décisions business plus éclairées.


Finalement, le plus grand défi pour les organisations souhaitant mettre la data au cœur de leur business n'a habituellement rien à voir avec la technologie... c'est avant tout une affaire de culture d'entreprise et de conduite du changement. La bonne nouvelle, c'est que TOUTE entreprise peut devenir une Data-Driven company.

 

OBJECTIF : Montrez, au travers d'exemples concrets, l'importance stratégique de se transformer en une Data-Driven company et les principales étapes pour le devenir réellement. Motiver chaque collaborateur à devenir un véritable acteur de cette transformation, individuellement et collectivement.

The entreprise under attack

L’essentiel de la sécurité et de la cybersécurité pour les collaborateurs non techniques.

 

De nombreux emplois impliquent désormais l'utilisation de la technologie. Cette exigence ne cesse de croître, même dans les secteurs considérés comme traditionnels ou non techniques.

 

D’un autre côté, diverses recherches montrent que les collaborateurs ont tendance à surestimer leurs compétences numériques. Qu’en est-il dans votre entreprise ? Et si vous offriez à toute votre organisation la possibilité de booster ses superpouvoirs numériques ?

 

OBJECTIF : Apprendre comment augmenter sa créativité, sa productivité et son apprentissage grâce aux outils numériques.

My digital superpowers

Boostez votre créativité, votre productivité et votre apprentissage grâce au numérique.

 

On dit souvent que la data est l'or noir du XXIᵉ siècle. Les datagraphs sophistiqués ont, en effet, fait le succès des meilleures entreprises technologiques, mais cette technologie n'est pas uniquement destinée aux applications avec des milliards d'utilisateurs.

 

Toute entreprise devrait investir massivement dans la mise à niveau de son architecture de données pour permettre une vue complète et en temps réel de la façon dont les consommateurs interagissent avec ses produits et services… de sorte qu'elle puisse développer rapidement des moyens uniques pour résoudre les problèmes de ses clients.

 

Les datagraphs vont remodeler la concurrence dans tous les secteurs plus tôt que prévu. Il est temps pour chaque entreprise d'aller au-delà de l'utilisation des données pour améliorer l'efficacité opérationnelle et tirer parti de l'avantage concurrentiel des datagraphes.

 

OBJECTIF : Comprendre l’importance de l’utilisation des datagraphs pour apporter un véritable avantage compétitif à son entreprise.

Digital collaboration for success

Accédez aux secrets d'une collaboration en ligne réussie.

 

Que vous continuiez à travailler à distance ou repreniez la collaboration en personne, il est important de permettre à l’ensemble des collaborateurs de travailler autant que possible avec leurs collègues grâce aux meilleurs outils collaboratifs. 

 

Créer une culture pour une collaboration en ligne réussie demande des efforts et du temps, mais le résultat en vaut la peine. 

 

A vous de jouer !
 

OBJECTIF : Travailler plus rapidement et plus intelligemment grâces aux outils collaboratifs, tout en améliorant sa productivité et son efficacité globale.

Boost your team creativity with design sprint

Résolvez n'importe quel défi et trouver de nouvelles idées avec votre équipe… en 5 jours !

 

Inspiré du Design Thinking et de l’approche agile, le Design Sprint est une méthode agile qui place l’innovation et l’expérience client au cœur de sa démarche. Ce processus de gestion de projet concentre les efforts des équipes sur cinq jours. 

 

Faîtes passer vos équipes au niveau supérieur avec l’une des meilleures méthodes pour trouver des réponses… rapidement !

 

OBJECTIF : Booster la créativité de son équipe, accélérer et simplifier son processus de design d’un produit/service en utilisant les 5 étapes du Design Sprint : préparer, comprendre, diverger, prototyper et tester.

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 CUTURELLE 

(What’s the Future) of… Work

L’essentiel de ce que vous devez savoir sur le monde du travail pour mieux anticiper.

 

En 2022, un actif sur deux a déjà entrepris, pensé ou pense à une reconversion. 

 

Comprendre et anticiper les tendances sociétales et technologiques qui impacteront votre organisation est essentiel pour continuer à recruter et à garder les meilleurs talents.

 

C’est en développant une culture du changement et de l’innovation que vous permettrez à votre entreprise de s’adapter et de prospérer dans un monde en constante évolution.

 

Sans boule de cristal, mais avec les meilleures études et cas d’entreprise disponibles sur le marché, prenez en main le futur du travail au sein de votre entreprise !
 

OBJECTIF : Décrypter les prochaines évolutions majeures du monde du travail ayant un impact sur le monde de l’entreprise afin de se préparer pour ces changements sans précédent.

Besttitude at work

La meilleure attitude pour réussir sa vie professionnelle… et personnelle.

 

Il est souvent plus facile de voir le verre à moitié vide (amplifié par les médias, les réseaux sociaux, notre entourage…) plutôt que d’être positifs, optimistes et d’apporter des solutions.

 

Pourtant, il existe un moyen simple et rapide de toujours voir le verre à moitié plein au travail et dans sa vie perso… ce moyen s’appelle la Besttitude
Et si nous passions tous en mode Besttitude ?

 

Besttitude [ˈbɛstityd] : néologisme, nom féminin - contraction de « best ​» et « attitude ​». Manière de se tenir et de se comporter correspondant à une disposition psychologique positive. Toujours se présenter souriant, confiant et bienveillant. 
 

OBJECTIF : Apprendre à toujours adopter une attitude positive au travail pour s’assurer une carrière et une vie pleinement épanouie.

Design your life

Comment mieux planifier votre vie pour vous épanouir au travail.

 

Il n'a jamais été plus urgent de repenser sa conception de la vie et du travail. La pandémie mondiale a tout changé - notre façon de travailler, d'apprendre, de célébrer, de prendre soin de nous…

 

Grâce à une méthode éprouvée et efficace, donnez la possibilité à vos collaborateurs de faire le point sur leur carrière et leurs aspirations… pour augmenter leur engagement à court, moyen et long terme. 

 

Méthode inspirée de l’école de Design Thinking de l’université de Stanford.

 

OBJECTIF : Concevoir une vie au travail en adéquation avec ses aspirations et mettre en place un plan d’action concret pour atteindre tous ses objectifs.

Together, not the same

Comment s'épanouir au sein d'équipes multiculturelles pour réussir dans un monde en constante évolution.

 

Saviez-vous que l'incompréhension culturelle est à l'origine de plus de 65% des fusions ratées ?

 

Pour réussir dans un contexte international, il est important de comprendre les spécificités interculturelles de chaque membre de l’organisation.

 

Connaître son style de communication et savoir s’adapter à celui de ses collègues est une compétence clé majeure pour tout collaborateur d’une entreprise qui se veut multiculturelle.

 

Et vous, où en êtes-vous dans votre “multicultural readiness” ?
 

OBJECTIF : Inspirer et inciter les participants à agir, individuellement et collectivement, pour développer une culture plus multiculturelle au sein de l’organisation.

Developing a growth and future-ready mindset

Développez un état d’esprit de croissance pour réussir dans un monde de plus en plus complexe.

 

En ces temps incertains, rien n'est plus important pour le succès à long terme de votre organisation que d’avoir une équipe de management et une organisation “future-ready”... disposant d’un état d’esprit positif, des bonnes compétences et des bons outils.

 

Afin de saisir les opportunités économiques sans précédent qui se présentent, vos équipes doivent impérativement développer leur agilité, leur résilience et, plus que tout, leur “growth and future-ready mindset”. 
 

OBJECTIF : Déterminer si vous avez un état d'esprit fixe ou un état d'esprit positif et de croissance et, apprendre les techniques pour passer et rester dans un état d'esprit de croissance.

Rethinking teams : how to build and engage a successful team

Découvrez les 5 clés d’une équipe efficace.

 

En tant que manager, que vous gériez votre équipe en face à face ou virtuellement, vous devez atteindre vos objectifs et générer des résultats. Si votre équipe est désengagée et déconnectée, il sera difficile d’atteindre vos objectifs.

 

Pour mieux comprendre le secret des équipes efficaces, Google lance en 2012 le projet Aristote.

 

Grâce à ce programme, découvrez quelles sont les 5 clés d'une équipe performante et engagée.
 

OBJECTIF : Apprendre les principes du coaching et de la psychologie organisationnelle pour favoriser la connexion et l'engagement de ses équipes afin de les aider à s’épanouir et à délivrer dans un environnement de travail virtuel et incertain.

Soft-skills eat everything for breakfast

Investissez sur les compétences douces pour des résultats plus impactants.

 

Les soft-skills, compétences sociales, émotionnelles et technologiques deviennent de plus en plus cruciales à mesure que les machines prennent en charge davantage de tâches cognitives de base et que l’environnement de l’entreprise devient de plus en plus complexe, volatil et incertain.

 

Acquérir, puis maîtriser les soft skills nécessitent de la pratique et un accompagnement de qualité… nous sommes prêts, et vous ?

 

OBJECTIF : Améliorer la performance des participants en développant leurs compétences douces et en augmentant leur motivation et leur engagement.

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 BUSINESS 

(What’s the Future) of… Business

L’essentiel de ce que vous devez savoir sur les nouvelles tendances business pour mieux anticiper.

 

Comment faire pour ne pas se faire disrupter ?

Que pouvons-nous apprendre des erreurs colossales commises par un grand nombre d'entreprises en place ? Et surtout, quelles leçons tirer des entreprises qui réussissent à prospérer à l'ère du darwinisme numérique ?

 

Une session à ne pas manquer si vous voulez vous assurer que votre entreprise reste pertinente dans un monde VUCA en constante évolution.
 

OBJECTIF : Décrypter les prochaines évolutions majeures des modèles de business et des nouvelles habitudes de consommation ayant un impact sur le monde de l’entreprise afin de se préparer à ces changements sans précédent.

Democratizing transformation

Comment donner à toute votre organisation la capacité de devenir des innovateurs.

 

La transformation de votre organisation exige que vos dirigeants, vos managers et l’intégralité de vos salariés travaillent ensemble pour repenser le fonctionnement de chaque aspect de l'entreprise. 

 

Comment ? En se concentrant sur les 3 piliers essentiels d’une transformation réussie :  

Culture, Business et Digital.

 

OBJECTIF : Apprendre comment préparer son organisation et soi-même, à répondre aujourd'hui aux exigences de demain.

Business for good

Comment avoir un impact positif sur la planète... et sur vos résultats.

 

2020 a été l'année d'une accélération sans précédent, laissant la place à une nouvelle et meilleure façon de faire les choses.

Cette évolution marque le début d'une nouvelle approche du business, plus responsable, plus respectueux de l’environnement, des consommateurs, mais aussi des collaborateurs de l’entreprise.

 

Saurez-vous saisir cette opportunité ?

 

OBJECTIF : Comprendre comment intégrer des objectifs de  développement durable à son entreprise pour mieux répondre aux opportunités créées par le changement des normes sociétales et le focus plus important sur les valeurs humaines.

Go OKRs ! Strategy with great results 

Réussissez comme Google grâce aux OKRs !

 

Il y a une révolution dans l'exécution de la stratégie, elle s'appelle OKRs (Objective and Key Results). Utilisé par certaines des marques les plus puissantes au monde, telles que Google, Disney, Facebook et des centaines d'autres, cet outil puissant aidera votre organisation à atteindre (voire dépasser) tous ses objectifs.

 

Prêt à faire passer votre entreprise au niveau supérieur ?

 

OBJECTIF : Maîtriser l’exécution de la stratégie de l’entreprise et atteindre ses principaux objectifs grâce aux OKRs (Objective and Key Results).

Exponential transformation

Boostez l’innovation de vos collaborateurs et faites décoller votre entreprise.

 

Plus que jamais, les entreprises et leurs collaborateurs se retrouvent obligés de pivoter et de se réinventer radicalement sous peine de se voir disrupter. De la Finance à l’Éducation en passant par l'industrie automobile ou pharmaceutique, le rythme du changement s'accélère et ne fera que s'accélérer davantage.

 

La numérisation (virtualisation, data, robotisation, IA, IoT, Web 3.0, blockchain…) de l’économie mondiale s’accélère en modifiant, sur son passage, tous les aspects de la vie de l’entreprise 
et de la société.

 

Votre entreprise et vos collaborateurs sont-ils réellement préparés à cette transformation exponentielle ?

 

OBJECTIF : Comprendre et apprendre comment transformer son organisation afin de permettre à son entreprise de garder une longueur d'avance.

Pitch like a pro, the art of storytelling

De la prise de parole en réunion à la conférence inspirante, maîtrisez l’art du storytelling à la Pixar !

 

Prendre la parole avec assurance, valoriser et vendre ses idées, asseoir son opinion, communiquer avec assertivité, gérer la dynamique d’un groupe pour se faire entendre dans le respect des autres, canaliser son stress ou gérer les objections… sont des compétences indispensables pour progresser en entreprise.

 

Selon les récentes recherches, les histoires sont 22 fois plus mémorables que les faits.

 

Qu'est-ce qui rend une histoire captivante ? Qu'est-ce qui fait de quelqu'un un bon orateur ?

 

C’est ce que vous découvrirez dans ce programme qui fera de vos collaborateurs des orateurs hors pairs… pour un impact mémorable.

 

OBJECTIF : Prendre la parole avec aisance et efficacité en toute circonstance (réunion, conférence, elevator pitch…) et maîtriser l’art du storytelling.

I'm not a businessman/woman, I'm the business !

Un guide simple et efficace pour créer une marque personnelle forte, unique et mémorable.

 

De Elon Musk à Jay-Z en passant par Sir Richard Branson, apprenez des meilleurs. Maîtrisez votre stratégie de marque personnelle avec ce système simple, étape par étape. 

 

Apprenez à utiliser votre capital professionnel et vos atouts pour tirer parti de votre image d'expert et progresser dans votre carrière.

 

OBJECTIF : Comprendre ce qu'est le Personal Branding pour mieux maîtriser son image et de sa réputation afin de devenir un leader plus impactant.

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 4 bonnes raisons  de faire appel à Salime

  • Challenger le statu quo

    Ne pas se remettre en question, ne pas demander pourquoi est le meilleur moyen d’échouer. Pour pousser votre réflexion le plus loin possible, Salime ne récite pas un texte par cœur, il vit son intervention, il la nourrit de ses expériences et vous donne les clés pour vous pousser à faire les choses différemment.

  • Allumer la flamme de l’audace et de la créativité

    Pour vous (re)donner de l’énergie afin d’aller de l’avant, aussi bien dans votre vie personnelle que dans votre vie professionnelle. Une bonne manière de retrouver de l’espoir, de l’envie et de tenter de nouvelles expériences dans un monde de plus en plus complexe et incertain.

  • Être provoqué et être rassuré

    Salime aimera vous pousser dans vos retranchements pour vous faire prendre conscience que rien n’est parfait et que ce que l’on pense impossible à faire, ne l’est pas. Et en même temps, il vous donnera la boîte à outils pour vous mettre au travail dès le lendemain.

  • Passer un bon moment

    Car, finalement, nous sommes tous là pour ça : passer un bon moment et vivre une expérience inoubliable !

Une conférence gratuite… vraiment ?

Salime est un partisan du partage des savoirs et des connaissances. C’est pourquoi il offre gratuitement son temps à toutes les associations et organisations à but non lucratif qui souhaitent l’inviter, si son temps le permet, et qu’il se situe dans une ville où il est déjà présent pour un autre engagement public.

 

Pour profiter d’une intervention gratuite de Salime pour votre collège, lycée, association professionnelle, organisation communautaire, association humanitaire, étudiante… contactez-le via le formulaire de sa page contact. Un membre de son équipe vous répondra personnellement et fera tout son possible pour faire intervenir Salime dans votre établissement, gratuitement.

Contacter Salime

 4 bonnes raisons de NE PAS  faire appel à Salime

  • Vous aimez les beaux discours "Corporate" très formatés

    Salime parle avec ses tripes, il laisse la langue de bois dans sa poche et n’hésite pas à casser les codes.

  • Vous pensez que la réussite est proportionnelle au capital financier

    Salime croit avant tout en l’humain comme vecteur de créativité et de progrès. Pas à la technocratie organisée autour de processus sclérosants. On peut réussir avec de la pugnacité et l’envie chevillées au corps. L’argent est une conséquence de la réussite. Le travail, la motivation, les rêves et la passion en sont les initiateurs.

  • Vous aimez que rien ne change

    Salime est en mouvement permanent. Non seulement il peut avoir dix idées à la minute, mais en plus, il aime les partager et vous expliquer son cheminement de pensée.

  • Vous aimez que l'on vous écoute vous plaindre

    Né de parents immigrés, avec un handicap irréversible à l’œil, Salime a grandi en banlieue et a toujours fait mentir toutes les prédictions du déterminisme social. Il ne se plaint jamais, il avance et il réussit. Et même quand il échoue, il transforme cette expérience en apprentissage, et donc… en réussite future... sans oublier de vous partager sa contagieuse attitude positive.

“Ce n’est pas la plus forte, ni la plus intelligente des espèces qui survivra, mais celle qui est la plus apte à changer.”

Charles Darwin


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